Etický kodex společnosti PRESTAR, s.r.o.
Etický kodex je nástroj, který pomáhá zajišťovat, aby každodenní aktivity firmy a jednání všech jejích zaměstnanců odpovídaly stanoveným zásadám. Jde o soubor konkrétních pravidel vycházejících z hodnot a principů organizace, která vymezují standard profesionálního jednání. Tento dokument je vnitřním předpisem společnosti a je závazný pro všechny její zaměstnance.
1. Základní požadavky chování
Dodržování zákonů je základem etických standardů společnosti. Chováme se k sobě i ke všem partnerům slušně. Společnost PRESTAR, s.r.o., se vždy řídí všemi platnými zákony, předpisy, pravidly a normami. Pokud jsou zásady nebo etický kodex společnosti v rozporu s platným právem, je vždy vyžadován soulad se zákony.
2. Ochrana dobrého jména společnosti
Zaměstnanci jsou povinni jednat a vystupovat tak, aby reprezentovali společnost PRESTAR, s.r.o., a jejich chování, vystupování nebo vyjádření nepoškodilo ani neznevážilo dobré jméno zaměstnavatele. Chováme se proaktivně vůči sobě i zákazníkům.
3. Management
Vedoucí pracovníci jsou vzorem morálních a etických kvalit pro ostatní zaměstnance a zástupce společnosti. Nesou odpovědnost za sledování dodržování Etického kodexu svými podřízenými.
4. Obchodní vztahy a vztahy s třetími stranami
Prosazujeme spravedlivou hospodářskou soutěž a dodržujeme antimonopolní zákony. PRESTAR, s.r.o., ctí a dodržuje pravidla poctivé a otevřené hospodářské soutěže. Každý zástupce společnosti svým jednáním chrání tato pravidla a zamezuje situacím vedoucím k jejich porušení. Zaměstnanci nesmí provádět kartelové aktivity, jako jsou dohody o výměně informací s konkurencí nebo obchodními společnostmi o cenách, uzavírání smluv o nabídkách či jiné nezákonné obchodní praktiky. Nenabízíme a nežádáme žádné poskytování výhod.
5. Dodržování zásad chování dodavatele společnosti PRESTAR, s.r.o.
Společnost PRESTAR, s.r.o., vyžaduje, aby její dodavatelé dodržovali stejné zásady chování, jaké určuje tento Etický kodex pro samotnou společnost.
6. Duševní vlastnictví druhých
PRESTAR, s.r.o., chrání svá vlastní tajemství a respektuje práva duševního vlastnictví druhých. Zaměstnanci nesmí získávat důvěrné informace jiných stran nedovolenými prostředky ani je zpřístupňovat bez povolení.
7. Střet zájmů
Zaměstnanci se musí vyhýbat situacím, ve kterých by mohlo dojít ke střetu mezi jejich osobními zájmy a zájmy společnosti. Každý zaměstnanec je povinen neprodleně informovat nadřízeného o možném konfliktu zájmů.
8. Vztah k zaměstnancům
Pro společnost PRESTAR, s.r.o., je klíčový vzájemně důstojný vztah se zaměstnanci založený na úctě. Pracovní podmínky odpovídají zákonným normám a předpisům.
9. Ochrana a užívání majetku
Pracovníci mají povinnost chránit majetek společnosti a efektivně jej využívat. Krádeže nebo plýtvání mají přímý dopad na výsledky společnosti. Jakékoliv podezření na zneužití majetku musí být hlášeno a prošetřeno.
10. Životní prostředí
Společnost dodržuje všechny předpisy na ochranu životního prostředí a minimalizuje dopady své činnosti. Věnuje se kvalitě vody, emisím do ovzduší, úsporám energie, snižování CO2.
11. Představitel etického kodexu
Nejvyšším představitelem etického kodexu je Generální ředitel společnosti, Výrobní ředitel a Manažer systému.
12. Zásady nepostižitelnosti
Společnost zaručuje, že zaměstnanci, kteří předloží připomínky a stížnosti nebo nahlásí porušení kodexu, nebudou vystaveni negativnímu jednání ze strany zaměstnavatele.
13. Porušení kodexu
Při porušení kodexu mohou být přijata disciplinární opatření dle právních předpisů a interních pravidel společnosti.
14. Vyšetřování stížností
Společnost zajišťuje důvěrnost stěžovatelů a spravedlivé řešení.
Jednatel společnosti PRESTAR, s.r.o.: Ing. František Horák